About us慈恵会について

処遇改善への取組

社会福祉法人慈恵会では、介護職員等処遇改善加算等処遇改善計画書の通り加算を取得して、昇給・資格手当・夜間勤務手当・介護職員等処遇改善手当・賞与や場合によっては一時金支給など介護職員等の処遇改善に取り組んでおります。
【職場環境等要件について】
資質の向上
働きながら社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を目指す職員への支援として、資格試験日に特別有給休暇を取得することができます。又、介護福祉士受験対策研修(2年カリキュラム)へ参加することで、より専門性の高い介護技術を取得ができる体制を構築。
労働環境・処遇の改善
雇用管理改善のために各エリアに介護雇用管理責任者を置き雇用管理改善の充実を図っております。又、ICT等最新の介護システムを導入し業務の省力化と利用者情報を共有することで、利用者個々の特性に応じたサービス提供等に努めております。
その他
非正規職員から正規職員への転換を積極的に図ると同時にワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業としてライフステージ対応した多様な働き方を提供しております。

介護職員処遇改善計画書・
介護職員等特定処遇改善計画書・
介護職員等ベースアップ等支援加算計画書
(令和6年度)

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